實事報道

五環公司全體員工向中國第三十三個教師節獻禮?。?!

2019/05/20

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 師者,傳道授業解惑也!

        今天,是中國第三十三個教師節到來的日子。首先,衷心祝愿所有的老師們------節日快樂?。?!老師,是最令人尊敬的職業!教書育人,神圣不可侵犯!五環公司的早禮上,李群總經理為了每位辛勤的園丁都準備了豐盛的節日賀禮。


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他說:學高者為師,德高者為范!老師是靈魂的工程師,是為我們種下抵御沉淪的種子、揚起生命風帆的領航人!五環公司的老師們,并不像普通的老師一樣,高高在上各司其職,而更像幼兒園大班的老師、小學生的家長親力親為,從基本素質、文明禮貌、甚至需要從a、o、e的每一個字母,從“您好”的每一個問候開始!所以,五環的老師們很不易!但是,五環的老師們都無怨無悔,有一句話說的好------“選擇無悔,無悔選擇”!既然選擇了,就堅定的走下去!

        五環國際文化培訓學校的李建榮部長說:五環最大的老師就是李群總經理,所有五環人都是在李群總經理的指導思想和路線方針下行動的,而且受到了國內外客戶的一致好評!老師的職業就是教書育人。教書很簡單,很多時候只要你有足夠的知識儲備量,就可以教書;但育人,未必每一位老師都能做到。育人,需要用心,育人是一個良心活!五環的老師們,不僅僅將全部的知識都教給了學生,還帶著一顆顆“我自橫刀向天笑,去留肝膽兩昆侖”赤膽忠臣的心!三人行,必有我師!我們身邊的每一個人都互為老師,互為學生。所以,教師節的意義是廣義的,祝愿天下所有的人節日快樂!同時在這里,不得不提到一個人,那就是五環國際文化培訓學校的創始人、前培訓部部長----李云。五環國際文化培訓學校一路走來,逐漸做大做強,離不開前輩們的努力和付出!我們后輩們,是踏著前輩們的鮮血和汗水走到今天,我們是站在巨人的肩膀上,我們又有何理由和顏面選擇倒退呢?


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 前部長李云(現任副總經理)也有感而發,親筆寫下一篇五環國際文化培訓學校的成長史。當初的培訓如同新生嬰兒需要有人照顧和呵護,云副總就像五環培訓學校的母親。如今,母親傾注全部心血將五環培訓學校撫養成人,并成功移交給后任,這是何等的偉大和胸懷!在她充沛的情感和懇切的言辭當中,我們有了身臨其境的體會!她是這樣寫道的:

獻給公司,獻給老師——五環學校成長史
         2017年9月10日,是中國的第33個教師節!
         從五環公司2012.4.16自辦學到現在,已經5年多了……
         回想走過的風風雨雨,不禁感慨萬分。
         2005年五環公司正式經營日本國際業務,雖起步晚,但成效快,轉過年就躍入大連勞務輸出前5名行列。最初我們進入這個行業,對出國勞務,對研修生為什么培訓,懵懵懂懂,根本不知所以然。隨著不斷深入學習,逐漸弄懂了這項業務。我們的培訓也正式拉開了序幕!
         2005年的培訓放在市內黨校日語學習班,不久,隨著不可估量的人員猛增,就把培訓安排到了金州電大。從2006.10.8至2009.1.20,在金州電大培訓2年3個月,共培訓了17個班的學員。有時一個月一下子同時開兩個班。前15個班由五環公司第一任外聯部部長李慶軍負責培訓學校,那時并不是很懂教育,特別是在金州電大,研修生出了一些問題,使我們意識到培訓的重要性!有些案例直至現在也是我們教育實習生的范本,(因為出國人員出現的問題基本上大同小異,只是我們在教育時不必說是以前哪年即可)。從電大第16班開始,李總把培訓教育實習生的重任交給了我,結合研修生出現的問題,結合李總出訪日本時反饋的內容,結合平時點點滴滴的記錄,立即總結出9課素質培訓課內容,用于教育研修生(**2010.7.1前出國人員第一年統稱為研修生;后稱為實習生)。
        隨著教育的開展,愈來愈發現金州電大已滿足不了我們對日語培訓的要求。于是乎,按照李總指示我到金州友蘭出國人員培訓基地和金黎校長洽談,把合作放到了友蘭基地。從2008.7.14至2008.10.20開了五環在友蘭的第一個班,也就是現在國內業務部部長劉叢剛所在的班級。實踐效果不錯,于是從2008.12.1至2012.5.6長達3年9個月五環的培訓放在了友蘭培訓基地。這期間共培訓了32個班。無論在電大還是在友蘭,五環都成為這兩個培訓基地最大的客戶。在友蘭培訓時,就完成了素質培訓13堂課的所有教程。那時金校長把友蘭基地最好的老師配給五環的學員,所以,我們就和譚老師,吳老師相識相知并有此后來到五環一起共事的緣分。在此期間調入五環公司的,現已離職的徐剛,佟華勇,還有現在外聯部部長的宋毅是在友蘭培訓時最好的見證人?。ㄋ我愀盞轎寤飯臼?,首先在培訓部工作了8個月,才正式到外聯部工作,這段時間學習的基礎也是非常重要的階段,后來每當面對日方提出的問題時,宋毅總是能侃侃而談,對答如流)。
         李總請進來走出去的戰略規劃在此期間也得到落實。走出去我和佟華勇到煙臺國際學習,走出去我們到大連國合甘井子培訓中心開了1個班。那是在2009.6.22至2009.9.21正好三個月。我記得畢業班座談時正是李晶晶剛到五環公司入職,和我一起到國合做的畢業座談[呲牙]。
         五環在政府指定學校共開辦了50個班,自辦學開辦了67個班,到今天為止,五環共開辦了117個班,這是一個龐大的數字和群體,讓我們記住這個還在不斷增長的數字吧。

         彈指一揮間,公司的業務得到了長足的發展,無論在哪個學校培訓,都不如在自己公司培訓,這是不可逆轉的情勢。于是,在2011年買下了現在這幢大樓,李總立志辦自己的培訓學校,打造自己的特色教學。從2012.4.16到今天,我們自己的培訓學校已然成規模,成為大連市乃至東三省勞務公司做日本市場自辦學最大的學校?。ǖ米⒁馕業撓么逝禰微笑])成為行業競相學習參觀的領頭羊!這不得不歸功于我們有一位站在客戶、站在派遣公司、站在實習生角度考慮問題的老總,不得不歸功于李總打造的教師隊伍,不得不歸功于我們有一支鐵的教師隊伍那種忘我的奉獻精神!

        使我經常感懷的是,在五環培訓學校初始打基礎時的徐剛,齊玉鳳,宋莉莉,趙軍,劉坤等長達2年多每天晚上8點、9點,甚至10點時才離開學校,解答實習生的問題,檢查紀律樹立學校形象,發現問題的解決;長達4年多對我的陪伴、支持和鼓勵!我相信,我們五環的男員工那時每天值班都會看到此情此景,記憶猶新!因為有這些辛勤園丁的付出,才夯實了學?;?,奠定了李總對學校的方向和規矩!在此,我衷心感謝每位老師的付出!從不計較,從不抱怨,從不想我沒有加班費干嘛還在拼命努力工作!這是老師們的美德,所以,借著教師節的來臨,我再一次感謝,感謝你們,包括現在努力工作的鞠老師,譚老師,吳老師,更感謝現在教育管理部的建榮部長,在優秀的部門帶頭人建榮部長的帶領下,五環的教育培訓會更上一層樓!
五環的發展有我們共同的參與,共同的努力!讓我們無愧于教師這個靈魂工程師的光榮稱號,繼續前行,發揚任勞任怨,勤勤懇懇,無私奉獻的精神,不忘初心,方得始終!

        成長是一個從士兵到將軍的過程,背負越來越多的責任,無論愿不愿意,都要把一個人過成一支隊伍!

        獻給我們可親可愛的老師——祝教師節快樂!
                                                           2017.9.8   李云提筆   謹以此文獻給和紀念曾走過的歲月


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